İnsan Kaynakları Yönetimi Archive

1601 – Yenilik ve Girişimcilik Alanlarında Kapasite Artırılmasına Yönelik Destek Programı kapsamında, özgün uygulamalı araştırma projelerinin oluşturulması, kuruluşların mevcut Ar-Ge ve yenilik projelerinin bilimsel niteliğinin yükseltilmesi, çalışma çıktılarının patent ve bilimsel yayına dönüştürülmesi ve geliştirilen ulusal ve uluslararası işbirliği...
ÖZET Araştırmanın amacı yayın editörlerinin görev tanımlarının belirlenmesi sürecinde DACUM tekniğinin ve Kumbara tekniğinin kullanımını açıklamaktır. Bu amaçla meslek ihtiyaçlarının belirleme süreci, program geliştirme, eğitim materyallerinin geliştirilmesi, örgütsel yeniden yapılanma, çalışanların işe alımı, kariyer danışmanlığı, iş tanımları ve iş...
Birleşmiş Milletler, personel istihdam politikası çerçevesinde, nitelikli Türk gençlerine yönelik olarak Türkiye’de de bir sınav (Genç Profesyonel Program Sınavı-Young Professional Programme Competitive Examinations) açacaktır. Ekonomik İşler, Enformasyon Sistemleri ve Teknoloji, İnsan Hakları, Kütüphane / Bilgi Yönetimi, Fotoğrafçılık, Siyasi İşler...
A. 360 DERECE PERFORMANS DEĞERLENDİRME SİSTEMİ’NİN TANIMI VE ÖNEMİ  360 Derece Performans Değerlendirme Sistemi, bir çalışanın davranışları ve bu davranışların etkileri hakkında o çalışanın üstlerinden, çalışma arkadaşlarından, parçası olduğu proje takımlarının diğer üyelerinden, müşterilerden ve tedarikçilerden bilgi toplandığı bir...
Google Plus